——江西眾一銅業開展“中層管理者的角色定位和認知”培訓活動
5月26 日，江西眾一銅業組織了題為“中層管理者的角色定位和認知”內部培訓活動，本次培訓由分管行政人事的副總經理裘淑萍授課。眾一銅業公司部門中層以上干部參加了培訓。
裘總指出，此次培訓的目的是加強層級溝通，提高中層干部日常管理能力，努力培養一支有朝氣、有戰斗力、高素質的干部隊伍。同時闡述了企業能否高效持續發展，與中層干部清晰明確角色定位和認知，能否有效發揮中堅力量起到至關重要的作用。培訓并就如何有效地發揮中層干部的管理作用、中層管理干部需要提升哪些管理能力和技能進行了探討和交流，讓參加培訓的中層干部受益匪淺。
本次培訓在輕松愉快的氛圍下進行，大家積極發言，共同探討，從中層管理者需要五多“多看、多想、多聽、多問、多做”及具備五個意識”主動、服從、責任、成就及結果意識與過程控制”來思考如何做一名卓越的中層管理者。通過此次培訓交流，讓中層干部明晰自己角色的重要性及工作的意義，進一步增強了使命感和責任感，對提升江西眾一銅業中層干部管理水平起到積極的推動作用。今后，江西眾一銅業將繼續加強干部職工的教育培訓，切實提高干部職工的綜合素質和管理水平，助力江西眾一銅業可持續、健康穩定發展。
眾一銅業：余智敏
2022年5月26日
